Espace recrutement

Notre politique Ressources Humaines

Le recrutement : une diversité de métiers ouverts à tous les profils.

Carrefour cultive la diversité et la polyvalence grâce à une multitude de métiers dans différentes activités. Cette diversité est notre richesse. Jeunes ou seniors, avec ou sans diplôme, expérimentés ou débutants… nous vous offrons la possibilité de nous rejoindre et de démarrer une carrière à nos côtés, dans l'un de nos différents métiers. Nous prenons le temps de vous connaître et de vous proposer le métier le plus adapté à votre profil pour que votre talent puisse s’exprimer pleinement.
 

La formation : un défi partagé.

C'est à travers le développement des compétences de chacun de nos collaborateurs que nous pouvons garantir la satisfaction de nos clients. C’est pourquoi, nous tenons à ce que vous puissiez vous former tout au long de votre carrière.

Des filières de formation sont mises en place pour vous permettre de réussir votre prise de poste, de grandir dans votre fonction et de faire évoluer votre projet professionnel.
 

La mobilité interne : vecteur de promotion professionnelle.

Parce que le changement permet à chacun de trouver une nouvelle motivation et de s'enrichir par l'ouverture sur une expérience différente, nous encourageons la mobilité interne de nos collaborateurs et déployons les mesures d'accompagnement susceptibles de les faire progresser dans leur carrière.

Une évolution professionnelle adaptée à vos talents et aspirations.

Nous donnons régulièrement l’opportunité à nos collaborateurs motivés d’évoluer dans leur métier, mais aussi vers d’autres entités ou fonctions. Grâce à des dispositifs de gestion de carrière (Entretiens annuels, Comités de carrière ), nous portons une attention particulière au potentiel de chacun et proposons des parcours personnalisés qui permettent de concilier aisément vos aspirations et nos besoins.